9月10日至12日，学院2025年干部综合素质提升培训班圆满举办。本次培训聚焦学院“内涵建设、制度建设、作风建设”三大维度，特邀6名省内外职业教育领域、党建领域及数智化领域专家授课。学院党委班子成员、中层干部和部分科级干部参训。

开班仪式上，学院党委书记傅曙光作动员讲话，为参训干部明确学习方向与实践要求。她强调，全体干部要以此次培训为契机，实现“三个维度”的能力跃升。一要在勤学善思上下功夫促提升，不断强化理论素养。与谋划学院“十五五”发展目标结合起来，持续学习新知识、新技能、新方法，不断补齐能力短板，真正实现“学有所获、学有所成、学有所用”；二要在增强业务能力上下功夫促提升，努力成长为“行家里手”。聚焦主责主业，立足本职岗位，提升运用专业思维、专业方法解决实际问题的能力，不断增强预见力、担当力、创新力、执行力，更优解更高效做好本职工作、完成既定目标；三要在锤炼过硬作风上下功夫促提升，始终做到务实清廉担当。守住党纪、国法、为人的底线，涵养讲实话、干实事、求实效的品行，练就抓落实的硬功，推动各项工作落到实处、取得实效。

本次培训聚焦学院发展核心需求，契合学院人才培养模式革新、办学质量提升、治理效能优化的迫切需求，邀请行业专家、高校学者精准授课，内容兼具理论高度与实践指导性，切实提高干部队伍整体素质，推动学院各项工作再上新台阶。

山东省教育科学研究院职业教育研究所原所长、山东省职业技术教育学会常务副秘书长杜德昌教授以《中高职贯通一体化构建人才培养方案的逻辑与策略》为题开启首场授课。从现代职业教育体系改革背景切入，系统解读中高职贯通培养的政策导向、核心要素与实践路径，重点围绕课程体系优化、师资团队共建、产教融合机制等方面提供解决方案。

淄博市委党校统战教研部主任、副教授武加福以《以党内法规助推党的纪律建设》为题，围绕《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分规定》开展专题辅导，结合典型案例解读纪律要求，为干部筑牢纪律意识、强化规矩观念提供清晰指引。

山东大学周风余教授以《AI 技术驱动的企业数智化转型》为主题，聚焦人工智能在教育领域的前沿应用，立足AI技术发展现状和发展趋势，详细阐述了 AI 技术赋能制造业的路径、模式和重点，对AI技术推进教学模式创新、教育治理现代化开阔了大家思路。

淄博职业学院原副校长、二级教授曾照香以《关于职业院校高质量发展的思考与实践》为题，结合丰富实践案例，从政策背景精准梳理、职教升级的具体策略、办学能力提升要点、团队管理科学方法，系统解读了职业院校高质量发展的路径与方法，既有理论高度的“引路”，又有实践层面的“支招”，为学院找准特色发展方向提供借鉴。

江苏省常州技师学院副书记、副院长，人社部特聘“技工教育专家”、二级教授陈立群立足技工院校办学实践，以“技工院校人才培养改革与制度创新实践”为核心，结合自身丰富的办学经验，深入分享了在产教融合、校企合作以及师资队伍建设等方面的创新举措和成功案例，为学院探索特色发展路径提供了宝贵参考。

无锡职业教育研究院梅亚萍院长以《职业院校班级建设的策略与行动》为题，围绕职业院校班级建设的核心问题，从策略设计到具体行动，既剖析了班级建设的底层逻辑，又给出了可落地、可复制的实践方案，为学院探索更适合学生成长的班级建设提供具体路径。

结业仪式上，学院党委副书记张晓锋在总结讲话中指出，三天的培训内容精准、干货满满，全体参训干部要将培训成果转化为推动工作的“实际动能”，以“学”为基，把培训成果“融”进履职全过程。以“干”为要，把能力短板“补”在实践第一线。以“严”为本，把作风底线“守”在日常各方面。希望全体干部以此次培训为新的起点，用更足的干劲、更强的本领、更实的作风，在各自的岗位上主动作为、攻坚克难，共同把学院的各项工作推向新高度，为实现学院高质量发展、培养更多高素质技术技能人才贡献力量！

此次培训的举办，不仅为学院干部队伍补充了“新知识、新技能、新方法”，更凝聚了“谋发展、干实事、求实效” 的共识，为学院接下来的内涵建设与高质量发展注入了强劲动力。